崗位職責：

  1、分解業(yè)績指標，帶領(lǐng)電話銷售團隊完成任務；

  2、培訓銷售技巧，提升團隊整體電話銷售能力；

  3、分析銷售數(shù)據(jù)，針對問題提出有效解決方案；

  4、參與架構(gòu)調(diào)整，能為項目發(fā)展提供貢獻力量。

任職要求：

  1、統(tǒng)招大專以上學歷，3年以上電話銷售經(jīng)驗，1年以上銷售管理經(jīng)驗；

  2、溝通表達較強，有較好的銷售技巧，并善于分享；

  3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能從銷售數(shù)據(jù)上發(fā)現(xiàn)問題并加以解決；

  4、有企業(yè)資源及電話銷售人脈資源有限考慮；